基本的な考え方

当社は、コンプライアンスが企業活動における重要な基盤のひとつであると考え、教育等を通じて法令遵守の徹底や役員・社員のコンプライアンス意識の向上に努めています。

グループ行動基準・グループ行動規範

当社のすべての役員・社員は、親会社の株式会社ＮＳＤが定めた、「グループ行動基準」及び「グループ行動規範」を遵守しています。

コンプライアンス教育

当社は、コンプライアンス教育を当社役員・社員の義務教育と位置づけ、毎年下記内容を含む教育を実施しています。

• グループ行動基準・グループ行動規範の遵守
• 個人情報、情報セキュリティ
• インサイダー取引
• ハラスメント
• 内部通報制度(コンプライアンス・ハラスメント相談窓口)

コンプライアンス・ハラスメント相談窓口

当社は、役員・社員およびビジネスパートナー等、当社の業務に関わるすべての者が不利益を受けることが無いよう、親会社の株式会社ＮＳＤが設置した「コンプライアンス相談窓口」及び「ハラスメント相談窓口」へ通報・相談できる体制を整備し、コンプライアンス違反やハラスメントの防止に努めています。