ENTRY募集職種一覧

よくある質問

応募・選考について

募集職種および応募方法について教えてください。
ご応募は全て、こちらのキャリア採用ホームページから受け付けております。
募集職種をご覧のうえエントリーしてください。申し訳ございませんが、電話・郵便・FAXからの応募には対応いたしておりません。ご了承ください。
外国籍ですが応募はできますか。
採用に際しての選考基準に、国籍、性別、学歴などによる制限はなく、全ての応募者に対して、全く同じ基準で選考を行っています。しかしながら、ビジネスレベルの日本語を話せることが条件となりますのでご了承ください。
事業内容には強い興味があるのですが、スキルや経験不足が心配です。
募集要項に書いてある通りのスキルやご経験をすべてお持ちでなくても、必須条件にひとつでも当てはまれば、ぜひ応募してみて下さい。
採用過程では、スキル・経験も考慮しますが、「やる気」や「事業に携わりたい」というマインドシップも、大きく評価しています。
全くの異業種からの転職を考えているのですが応募できますか。
これまでの職務ご経験やスキルを総合的に判断の上、選考させていただきます。
ぜひご応募ください。
どのくらいの経験が必要ですか。
職種によって異なりますが、年数だけではなく、職務内容や、いままでに培われたスキルなどを考慮し選考いたします。過去に入社された方の中には、異業種で活躍されていた方も多くおります。
応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。
まずは、こちらのキャリア採用ホームページからオンラインエントリーを行ってください。
エントリーから内定までの基本的なプロセスは「選考プロセス」をご参照ください。
選考プロセスはこちら
入社日の調整はできますか。
はい、できます。入社日については面接の段階でご希望を伺います。柔軟に対応させていただきますが、内定後2カ月以内を目安としています。
応募データの返却はできますか。
応募データや選考中にご提出いただいた書類はご返却いたしません。お預かりした個人情報につきましては、当社の採用にのみ使用し、厳正な管理をさせていただきます。

勤務内容・各種制度などについて

給与改定時期について教えてください。
原則年1回(4月)に実施しています。役割の明確化を進め、一人ひとりの成果貢献に応じた適正な評価・処遇により社員のやる気と成果に報いる仕組みになっております。
異動や転勤などはありますか。
組織の変更または業務内容の変更にともなう異動や、在勤事業所を変更する転勤などがあります。
会社の社風、風土について教えてください。
事業部によって、多少雰囲気は異なりますが、共通していえることは、部門や立場を超えて、自由に意見を言い合いディスカッションができるフラットな社風です。

福利厚生について

福利厚生について教えてください。
各種社会保険完備、クリエイティブ休暇、慶弔休暇、慶弔慰労金等があります。また、当社が加入している関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約保養施設、スポーツ施設等を安価に利用することができます。
有給は取得しやすい環境ですか。
有給休暇はもちろんの事、その他にクリエイティブ休暇(毎年3日付与)が別途取得できます。取得に当たっては社員が取得しやすいよう配慮しています。

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